Actualmente la mayoría de las empresas buscan la manera de integrar a sus trabajadores por medio de actividades extra laborales, que les permitan compartir a todos por igual olvidando un poco las relaciones jerárquicas propias del mundo laboral.
Mi empresa, para no quedarse atrás este año organizó unas olimpiadas, para lo cual nos dividimos en equipos que representan a cada una de las subgerencias.
Luego de un par de semanas de competencias, mi equipo el rojo va tercero de 3 y es aquí donde se diluye totalmente el sentido original de las competencias, ya que ayer nuestro subgerente nos cita por correo a una reunión para "analizar" los resultados de nuestro equipo y "planear" la estrategia para las competencias que quedan.
Por lo anterior, creo que estas competencias ya perdieron todo interés para mí, ya que lejos de ser una instancia de distensión, se han transformado en una función más que como empleados debemos cumplir.
En lo personal soy muy competitivo, pero créanme que no necesito que nuestros jefes me presionen para participar en algo que a fin de cuentas debería ser divertido.
Mi empresa, para no quedarse atrás este año organizó unas olimpiadas, para lo cual nos dividimos en equipos que representan a cada una de las subgerencias.
Luego de un par de semanas de competencias, mi equipo el rojo va tercero de 3 y es aquí donde se diluye totalmente el sentido original de las competencias, ya que ayer nuestro subgerente nos cita por correo a una reunión para "analizar" los resultados de nuestro equipo y "planear" la estrategia para las competencias que quedan.
Por lo anterior, creo que estas competencias ya perdieron todo interés para mí, ya que lejos de ser una instancia de distensión, se han transformado en una función más que como empleados debemos cumplir.
En lo personal soy muy competitivo, pero créanme que no necesito que nuestros jefes me presionen para participar en algo que a fin de cuentas debería ser divertido.
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada